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PGRSS - PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS DO SERVIÇO DE SAÚDE – NR-32
Em conformidade com a Resolução 358/05 (CONAMA) e a RDC 306/04 (ANVISA), planejamos e implementamos, em seu hospital ou clínica, ações que visam:
• Melhorar as medidas de segurança e higiene no ambiente;
• Contribuir para o controle de infecção hospitalar e acidentes ocupacionais;
• Proteger a saúde e o meio ambiente;
• Reduzir o volume e a massa de resíduos contaminados;
• Estabelecer procedimentos adequados para o manejo de cada grupo;
• Estimular a reciclagem dos resíduos comuns não contaminados. -
SIPAT – ASSESSORIA PARA SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO
Planejamos e assessoramos Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho em sua empresa, ministrando palestras e seminários, cujo intuito é incentivar a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais entre os funcionários.
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RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO
Desenvolvemos, em conjunto com os setores de sua empresa, o Relatório Anual do PCMSO, documento que apresenta o número e a natureza dos exames clínicos e complementares feitos, a estatística de resultados de exames considerados anormais, assim como o planejamento dos exames para o próximo ano e a relação dos já realizados.
De acordo com a NR-07 da Lei 6.514, todas as empresas são obrigadas a fazer exames clínicos e, dependendo da exposição a riscos, exames complementares. Ciente disso, nossa equipe se dispõe a realizar, nos funcionários de sua empresa, todos os exames necessários para o cumprimento da Norma. Exemplos: audiometria, radiografia, eletrocardiograma, espirometria, eletroencefalograma, análises clínicas, entre outros. -
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
O PCMSO é o PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL citado na NR (Norma Regulamentadora) de Nº 07 do Ministério do Trabalho e Emprego e artigos 168 e 169 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), todas as empresas privadas ou públicas, da administração direta e indireta, dos poderes legislativo e judiciário que possua colaboradores regidos pela CLT deverá implantar este programa in loco.
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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
O PPRA é o PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS citado na NR (Norma Regulamentadora) de Nº 09 do Ministério do Trabalho e Emprego e artigos 175, 176, 177 e 178 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), de acordo com a legislação todas as empresas privadas ou públicas, da administração direta e indireta, dos poderes legislativo e judiciário que possua colaboradores regidos pela CLT deverá implementar este programa in loco.
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LTCAT - LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO
Ambiente Periculoso: ambientes periculosos são ambientes que os trabalhadores mantém contato permanente com riscos acentuados, podendo haver consequências como: eletrocussão, incêndio, explosão, entre outros.
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PGRSS - PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE
O PGRSS é o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde. É o documento que aponta e descreve as ações relativas ao manejo dos resíduos sólidos, observadas as características, no âmbito dos estabelecimentos, contemplando os aspectos referentes à geração, segregação, acondicionamento, coleta interna, armazenamento, transporte, tratamento e destinação final, bem como os aspectos relativos à proteção à saúde pública e segurança ocupacional do pessoal envolvido nas etapas do gerenciamento de resíduos.
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PCA – PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA
A implementação deste Laudo na instituição será essencial para todos os empregadores que possuem colaboradores expostos de maneira contínua ou intermitente a níveis de ruído acima do permitido pelo órgão fiscalizador Ministério do Trabalho e Emprego no anexo I da NR (Norma Regulamentadora) de Nº 15, tendo como objetivo principal a minimização das consequências causadas pelo agente físico ao organismo do trabalhador.
A exposição indevida ao ruído causará consequências aos trabalhadores como, PAIR (Perda Auditiva Induzida pelo Ruído), afetando também o sistema cardiovascular provocando a libertação de catecolaminas e o aumento da pressão arterial, stress, maximiza o risco de ocorrência de acidentes visto que a comunicação entre os trabalhadores são embarreiradas pelo ruído, impotência sexual, entre outros problemas. -
PPR - PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
A implantação deste Programa no ambiente de trabalho trará ao empregador a certeza de que o colaborador estará devidamente protegido contra a inalação de aerodispersóides (poeiras, gases, névoas, neblinas, radionuclídeos) altamente prejudiciais ao sistema respiratório, essa certeza se dar pelo fato da realização do FIT TEST (Ensaio de Vedação).
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PCMAT - PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
O PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil está estabelecido em uma das Normas Regulamentadoras (NR-18). O PCMAT deve garantir, por ações preventivas, a integridade física e a saúde do trabalhador da construção civil, funcionários terceirizados, fornecedores, contratantes, visitantes, etc.
As pessoas que atuam direta ou indiretamente na realização de uma obra ou serviço e estabelecem um sistema de gestão em Segurança do Trabalho nos serviços relacionados à construção, através da definição de atribuições e responsabilidades à equipe que irá administrar a obra. O PCMAT é um documento que deverá ser apresentado à fiscalização do Ministério do Trabalho sempre que solicitado pelos fiscais do trabalho -
LAUDO ERGONÔMICO
A elaboração do PROGRAMA DE GERENCIAMENTO ERGONÔMICO na empresa tem como objetivo primordial avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psíquicas e físicas dos trabalhadores, devendo abordar, no mínimo as condições de trabalho, visando minimizar o índice de afastamento ou queda de produtividade de trabalhadores no ambiente organizacional por motivos de LER/DORT, depressão, lombalgias, hérnias de disco, artroses, miopias, entre outros
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TOXICOLOGIA CLÍNICA
A Toxicologia Clínica é a área da toxicologia que aborda a prevenção e o diagnóstico da intoxicação humana por substâncias químicas presentes no ar, na água, nos alimentos ou empregadas como medicamentos.
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TOXICOLOGIA OCUPACIONAL
A Toxicologia Ocupacional é a área da toxicologia que aborda a prevenção e o diagnóstico da intoxicação humana por substâncias químicas presentes no ambiente de trabalho.
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PERÍCIAS MÉDICAS
Altamente qualificada, nossa equipe está apta a realizar – caso seja necessário – perícia médica nos funcionários de sua empresa, analisando cada caso de maneira diferenciada. Os Pareceres Médicos são documentos formais emitidos com base em elementos fornecidos pelo cliente, que potenciam o grau de eficácia e confiabilidade da opinião. Tais elementos servem de fonte para uma análise objetiva por parte da nossa equipe médica que fará a emissão de um relatório detalhado, fundamentado e devidamente assinado.
O nosso parecer médico ajuda na tomada de decisões no âmbito da saúde individual, ou ainda apoia sua empresa em situações de divergência de opinião. -
ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM PERÍCIAS MÉDICAS
Através de acompanhamento e assessoria em processos civis, a AM pode atuar como Assistente Técnica em Perícias. Este trabalho é feito por meio do auxílio técnico na aquisição de informações trabalhistas ou toxicológicas sobre produtos, além da indicação de assistentes técnicos especialistas em assuntos específicos e da orientação sobre os procedimentos e argumentos necessários para a defesa ou para a acusação.
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CONTROLE DE ABSENTEÍSMO
Atuamos no controle de faltas por atestados médicos, fazendo uma análise minuciosa de cada caso, identificando os mais sérios. Além disso, disponibilizamos o Programa de Controle de Absenteísmo, uma excelente ferramenta on-line capaz de diminuir as faltas no trabalho. Empresas que fazem uso, já a consideram um instrumento de retorno garantido, pois graças a ela é possível analisar, no sentido macro, a saúde dos funcionários. Vale ressaltar que os atestados devem ser cadastrados, no sistema on-line, pela empresa contratante.
Nossa equipe se responsabiliza apenas pela análise. O absenteísmo é um problema que ocasiona não somente custos diretos, mas indiretos também. Seu alto índice pode representar diminuição da produtividade, aumento do custo da produção, redução da qualidade do produto/serviço, diminuição da eficiência no trabalho e problemas administrativos. -
ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
É o atestado emitido pelo médico do trabalho ao final de cada exame para atestar a aptidão ou não para determinada função. Ocasiões em que os exames são pedidos:
Admissionais: quando o empregado é contratado, antes de iniciar as atividades.
Periódicos: durante o contrato de trabalho, com periodicidade definida pelo PCMSO do Médico do Trabalho.
Retorno ao Trabalho: quando o empregado fica afastado do trabalho por um prazo maior que 30 dias.
Demissionais: quando o empregado for desligado da empresa.
Mudança de Função: quando o empregado passa a exercer outra função dentro da empresa. -
CAT – CADASTRO DA COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO
A Lei nº 8.213/91 determina, em seu artigo 22, que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão. Portanto, se seu funcionário se acidentou ou desenvolveu alguma doença decorrente do trabalho, procure nossos profissionais.
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CONTROLE DE CAT EMITIDOS
Manter controlada a emissão de CATs é de extrema relevância para empresas que não querem ter custos extras com multas, nem problemas com a Justiça do Trabalho. Portanto, se o seu negócio não está em dia com a Comunicação de Acidente de Trabalho e não sabe como proceder, entre em contado com a nossa equipe. Nós realizamos um detalhado controle, cujo resultado é: organização e redução de custos.
A Lei nº 8.213/91 determina, no seu artigo 22, que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão. -
ENQUADRAMENTO DE PCD – PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Cientes de que o Ministério do Trabalho exige que toda empresa com mais de 100 funcionários reserve 2% de seu quadro para pessoas com deficiência, elaboramos um serviço de avaliação médica, baseado nos critérios de enquadramento de deficientes no mercado de trabalho.
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CONTROLE DE AFASTADOS INSS
Controlamos e gerenciamos em sua empresa o afastamento de trabalhadores pelo INSS, com o objetivo não apenas de reduzir custos de contribuição previdenciária e riscos de indenizações civis (agora julgadas na Justiça do Trabalho), mas também de manter mais uma medida de responsabilidade social.
Em situações de doenças profissionais ou sequelas de acidentes de trabalho, se for comprovado o dolo ou a culpa da empresa, ela torna-se obrigada a indenizar, material e moralmente, o profissional envolvido, conforme Art 7º, inciso XXVIII CF: “É direito de todo trabalhador o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa”.